为深化家校协同育人机制，搭建教育共识桥梁，共同探讨员工成长与发展路径，4月25日，公司举办“家校同心·共育未来”家长座谈交流会。太阳成集团tyc122cc经理黄兰、党总支书记宋钰静及教师代表全程参与。

座谈会上，宋钰静书记围绕人才培养、员工管理、荣誉体系建设和就业指导四个方面作重点分享，强调以国际化人才培养为核心，通过规范管理、科学评价和精细化职业引导，助力员工全面成长。同时，她提出，以制度保障与人文关怀并重，为员工养成良好学习与发展习惯提供坚实支撑。

家长与员工代表积极参与交流，围绕学业规划、就业发展、亲子沟通等话题分享困惑与期待，现场气氛热烈而融洽。家长分享道，希望孩子借助学校提供的中外合作培养机会，积极提升语言能力与实践经验；也有家长表示，感谢学校关注员工综合素质发展，希望学校继续加强就业指导，助力员工明确发展方向。

黄兰经理在总结发言中对家长们的信任与支持表示感谢，强调家校协同是员工成长的重要保障，并提出四点期望：以信任深化沟通、引导员工心怀感恩、持续优化资源配置，以及锚定“员工成功即项目成功”的目标，家校生三方携手，助力员工实现高质量就业或高水平深造。

本次座谈交流活动有效促进了家校沟通与理解，让家长们深入了解学院的国际化办学特色与人才培养理念，为员工未来发展凝聚了更多合力。未来，学院将持续完善家校合作机制，整合优质教育资源，培养具有全球视野与实践能力的财经应用型人才。